1、體現企業文化核心

　　價值觀融入：將企業秉持的核心價值觀通過各種元素巧妙融入空間中。比如，以誠信為價值觀之一的企業，可在接待區的背景墻上展示誠信相關的名言警句，或是用藝術化手法呈現誠信故事的浮雕等，讓員工與訪客一進入空間就能直觀感受到企業所倡導的理念。

　　使命與愿景展示：在較為顯眼的區域，如辦公區的走廊、會議室等，通過圖文并茂的展板，清晰展示企業的使命與愿景，時刻提醒員工企業的奮斗目標，增強員工的使命感和歸屬感。

　　2、滿足功能需求

　　辦公區域：要合理規劃不同部門的辦公空間布局，確保各部門之間溝通協作便捷，同時又能保證相對的獨立性，減少互相干擾。例如，市場部和策劃部可能需要頻繁交流創意，那他們的辦公區域可以相鄰，中間設置便于交流的開放式空間或小型會議室。另外，辦公桌椅的選擇要符合人體工程學，提升員工工作的舒適度。

　　會議區域：根據企業常見的會議規模，設置不同大小的會議室。小型會議室適合部門內部的日常溝通會議，配備基礎的會議桌椅、投影設備等;中型會議室可應對跨部門會議，除基本設備外，還可設置更好的音響系統;大型會議室則用于全體員工大會或重要客戶接待、大型培訓等，要考慮良好的視聽效果、足夠的座位數量以及舒適的空間環境等。

　　休閑區域：打造舒適放松的員工休閑區，配備沙發、茶幾、飲水機、咖啡機等設施，還可以放置一些綠植和趣味擺件，讓員工在工作之余能有個愜意的放松場所，緩解工作壓力，增強員工之間的交流互動。

　　3、注重空間氛圍營造

　　色彩搭配：選擇符合企業文化風格的色彩。比如，科技類企業常常用藍色系為主色調，體現科技感與專業性;而創意類企業可能會采用更為活潑、多元的色彩組合，像橙色、黃色等暖色調搭配，激發員工的創新思維。色彩搭配要協調統一，避免過于繁雜或刺眼的色彩組合給人造成不適感。

　　燈光設計：不同區域采用不同的燈光設置。辦公區需要充足且均勻的光線，以減少員工視覺疲勞，可采用吊燈與臺燈結合的方式;休閑區則可以營造溫馨、柔和的燈光氛圍，利用壁燈、落地燈等打造出舒適的光影效果;展示區可通過重點照明突出展示的內容，如企業文化展板、榮譽獎杯等。

　　軟裝布置：合理選擇軟裝，如窗簾、地毯、裝飾畫等。地毯可以起到吸音降噪、美化空間的作用，根據不同區域選擇不同質地和花色的地毯;裝飾畫要契合企業文化主題，風格可以多樣化，抽象畫、寫實畫等根據整體空間氛圍來挑選搭配，為空間增添藝術氣息。

　　4、保持空間靈活性與可擴展性

　　靈活布局：采用可靈活調整的空間布局方式，例如使用活動隔斷、移動辦公家具等，便于企業根據業務發展、部門調整等情況，快速對空間布局進行重新規劃，而不需要大規模的裝修改造。

　　預留空間：考慮到企業未來可能的發展壯大，在設計時預留一定的空白空間，以便后續增加辦公設備、拓展新的功能區域等，避免后續空間不足而面臨重新選址或大規模改造的難題。

　　5、突出企業特色元素

　　品牌標志展示：在空間的多個關鍵位置合理展示企業品牌標志，如在前臺、電梯間、各樓層的指示牌等地方，通過巧妙的設計讓標志融入環境又足夠醒目，強化品牌印象。

　　企業發展歷程呈現：可以通過時間軸的形式，利用圖片、文字、實物等在特定區域展示企業從創立到發展壯大的重要階段、重大事件等，讓員工、客戶等更好地了解企業的成長軌跡，增強對企業的認同感。

　　6、考慮員工體驗與互動性

　　意見反饋區設置：開辟專門的區域，如設置意見箱或利用電子留言板等形式，鼓勵員工對空間環境、功能布局等方面提出意見和建議，便于后續持續優化空間設計。

　　互動設施配備：在公共區域設置一些互動性的設施，比如可以多人參與的創意墻，員工可以在上面寫下想法、貼上創意便簽等;或者設置電子互動屏，展示員工風采、企業動態等內容，同時員工可以通過觸摸屏幕進行互動操作，增加員工的參與感和對空間的喜愛程度。

　　7、確保安全性與合規性

　　消防安全：合理規劃疏散通道、配備足夠數量且合格的消防設備，如滅火器、消火栓、應急照明等，確保在緊急情況下人員能夠迅速、安全地疏散。

　　建筑規范遵守：嚴格按照建筑相關的規范和標準進行設計施工，比如空間的層高、承重等要符合要求，避免出現安全隱患以及后續因不符合規范而面臨整改等問題。

　　企業文化空間設計要全方位綜合考慮，從企業文化的體現到實際的使用功能、氛圍營造以及合規安全等各方面，打造出既實用又富有企業特色的空間環境。